2007年1月(yue)25日，公司召開了年終經濟(ji)分(fen)配(pei)工(gong)作會議(yi)(yi)，會議(yi)(yi)認為年終經濟(ji)分(fen)配(pei)是職(zhi)工(gong)勞動價值的(de)體(ti)現，也是衡量企業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)狀(zhuang)況的(de)一個標(biao)準。搞好(hao)年終經濟(ji)分(fen)配(pei)，有利(li)于穩定職(zhi)工(gong)隊伍,促(cu)進合理用(yong)工(gong)；有利(li)于完善薪酬體(ti)系和收(shou)入分(fen)配(pei)制度，維護(hu)廣(guang)大職(zhi)工(gong)利(li)益(yi)(yi)，進一步振奮精神，鼓舞干勁(jing)；有利(li)于鞏固發(fa)(fa)展(zhan)成(cheng)果，推動全(quan)年工(gong)作任務(wu)的(de)完成(cheng)和企業(ye)的(de)持續發(fa)(fa)展(zhan)。 會議(yi)(yi)要求各(ge)單(dan)位要正確處理好(hao)全(quan)局利(li)益(yi)(yi)和局部利(li)益(yi)(yi)、股東回報和職(zhi)工(gong)利(li)益(yi)(yi)、眼(yan)前利(li)益(yi)(yi)和長遠利(li)益(yi)(yi)、效率和公平的(de)關系，狠抓落實，全(quan)力以赴(fu)搞好(hao)年終經濟(ji)分(fen)配(pei)工(gong)作。要充分(fen)發(fa)(fa)揮(hui)項目部的(de)能動作用(yong)，根據“全(quan)國清(qing)理拖欠工(gong)程款(kuan)(kuan)”的(de)要求，加(jia)大工(gong)程款(kuan)(kuan)的(de)催收(shou)力度，確保分(fen)配(pei)款(kuan)(kuan)到位，嚴(yan)禁向工(gong)人打白(bai)條。