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 2012年(nian)1月28日，公(gong)司在建工大廈三(san)樓(lou)會(hui)議室召開了(le)年(nian)度總結表(biao)彰暨出征(zheng)動員(yuan)會(hui)議。總經理(li)徐(xu)宏均首(shou)先作了(le)題為“務實創新(xin)(xin) 構筑競爭新(xin)(xin)優勢 穩(wen)中求進 實現發展新(xin)(xin)跨(kua)越(yue)”的出征(zheng)動員(yuan)報告。

會議明確了2012年度目標任務，號召全體員工弘揚“崇德正行，勵志精進”的企業精神，大力弘揚“對社會對人民負責，靠技術靠品德造樓”的價值觀，準確把握當前經濟形勢與政策走向，緊扣目標，重品牌，講誠信，內強素質，外樹形象，團結拚搏，爭先創優，再立新功，再創輝煌，確保企業保持穩健發展的良好態勢。

會上通報表彰了第六項目管理公司、蘇州分公司、第一項目管理公司等3個先進集體及36位先進個人，并對創建“魯班獎”作出突出貢獻的項目經理徐宏均同志給予表彰獎勵，頒發了“創魯班獎工程特別貢獻獎”，并根據“質量技術獎勵辦法”拔付給第六項目管理公司創優經費120萬元。

董事長易杰祥為徐宏均(jun)同(tong)志頒獎(jiang)

今年是實施“十二五”規劃承下啟下的重要一年，也是公司資質就位的第一年，做好今年各項工作，保持穩健發展的良好勢頭，具有十分重要的意義，會議明確了全年的目標任務：經濟總量保持平穩增長,力爭主業施工產值超40億元；推進多元發展，力爭多元經濟總量增幅達20%以上；推進科技進步，推進信息化建設，力爭完成1項國家級工法，2項省級工法，爭創1項省市科技進步獎；創省級優質工程3項以上,爭創魯班獎或國優獎；杜絕死亡事故，扼制重傷事故，月輕傷事故頻率控制在1.5‰以內，爭創省級文明工地40%以上，全面實現合同約定。

最后(hou)，易(yi)杰(jie)祥(xiang)董事(shi)長作(zuo)(zuo)了(le)會議(yi)小結，提出了(le)工作(zuo)(zuo)中還存在的(de)一些問題，要求全(quan)體干部職工增強憂(you)患意(yi)識(shi)、責任意(yi)識(shi)、大局意(yi)識(shi)，以高度的(de)責任感、使命(ming)感，積極、主(zhu)動地開展各項工作(zuo)(zuo)，同心同德，群(qun)策群(qun)力，奮(fen)發圖強，為企(qi)業又(you)好又(you)快(kuai)發展而努力奮斗！